PROFESSIONNELS FORMÉS

Et vous, quelle compétence vous manque pour passer à l’action ?

Depuis 2011, l’IFC.D forme celles et ceux qui doivent comprendre, mesurer, piloter et agir face aux enjeux carbone, climat et désormais plus largement de durabilité.

Plus de 20 000 professionnel·les ont déjà été formé·es.

Mais derrière ce chiffre, il n’y a pas 20 000 parcours identiques :

  • Il y a des personnes qui découvraient le Bilan Carbone®.
  • D’autres qui devaient piloter une stratégie climat.
  • Des professionnel·les souhaitant maîtriser l’ACV.
  • Des organisations qui devaient préparer leur adaptation au changement climatique.
  • Des équipes à sensibiliser.
  • Des expert·es à faire monter encore en compétences.

Quel est votre besoin aujourd’hui ?

Votre besoin aujourd’hui La compétence à développer La formation à explorer
MESURER votre empreinte carbone Maîtriser la comptabilité carbone

Bilan Carbone® Initiation

100 % à distance Format mixte
AGIR après votre diagnostic Construire et piloter votre transition Piloter sa trajectoire climat
ÉVALUER un produit, service ou activité Mesurer les impacts environnementaux

Analyse du Cycle de Vie

100 % à distance Format mixte
ANTICIPER les impacts climatiques Identifier les risques et préparer l’adaptation Changement Climatique - Adaptation
MOBILISER vos collaborateurs Faire comprendre et mettre les équipes en mouvement Fresque du Bilan Carbone®
SPÉCIALISER votre expertise Relier méthodes et réalités métier IAA, Carebone®, expertises sectorielles
FORMER toute une équipe Construire une montée en compétences collective Intra & sur mesure

FAQ

Combien de professionnel·les ont été formé·es par l’IFC.D ?

L’IFC.D a formé plus de 20 000 professionnel·les depuis 2011 sur les enjeux carbone, climat et transition.

Depuis quand l’IFC.D propose-t-il des formations carbone et climat ?

L’activité historique de l’Institut remonte à 2011. L’IFC.D a développé son expertise autour du Bilan Carbone® et des enjeux énergie-climat avant d’élargir progressivement son catalogue à de nouvelles compétences de durabilité.

Quelles compétences peut-on développer avec les formations IFC.D ?

Selon les formations, les compétences peuvent concerner notamment la méthode Bilan Carbone®, le pilotage de la trajectoire climat, l’Analyse du Cycle de Vie, l’adaptation au changement climatique, la mobilisation des équipes ou certaines expertises sectorielles.

Comment savoir quelle formation IFC.D choisir ?

Il est préférable de partir de la compétence que vous souhaitez acquérir et de votre niveau actuel. L’IFC.D peut vous orienter selon votre objectif, votre expérience, votre fonction et, pour un projet d’entreprise, le profil des personnes à former.

Peut-on construire un parcours avec plusieurs formations ?

Oui, lorsqu’un besoin de montée en compétences implique différents niveaux ou différentes fonctions, il peut être pertinent d’articuler plusieurs formations plutôt que de choisir un programme unique.

L’IFC.D propose-t-il des formations adaptées à une entreprise ou à un secteur ?

Oui. L’IFC.D peut proposer des formations sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques d’une entreprise.

Les formateur·trices IFC.D sont-ils·elles des praticien.nes ?

Oui, les formateurs·trices de l’IFC.D sont tous·tes des expert.es et praticien.nes de terrain qui peuvent être mobilisés.es selon votre secteur d’activité.

Pourquoi l’IFC.D insiste-t-il sur le caractère opérationnel de ses formations ?

L’IFC.D privilégie des méthodes, des cas concrets et des outils directement mobilisables dans les organisations. L’objectif affiché est de permettre aux participant.es de passer de la connaissance à l’action.

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