Le climat change. Votre organisation est-elle prête ?

L’adaptation au changement climatique consiste à anticiper les conséquences actuelles et futures du climat sur l’activité d’une entreprise, à identifier ses vulnérabilités et à mettre en place des réponses permettant de réduire les risques et de renforcer sa résilience.

L’atténuation vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre afin de limiter le changement climatique. L’adaptation vise à préparer une organisation aux conséquences du changement climatique auxquelles elle est ou sera exposée. Les deux approches sont complémentaires.

Ils dépendent de son activité, de ses implantations et de sa chaîne de valeur. Ils peuvent notamment être liés aux vagues de chaleur, sécheresses, inondations ou autres aléas physiques susceptibles d’affecter les bâtiments, les collaborateurs, les ressources, les approvisionnements et la continuité d’activité. L’ADEME recommande d’évaluer ces risques sur l’ensemble de la chaîne de valeur lorsque cela est pertinent.

Une première démarche consiste à identifier les aléas auxquels l’organisation est exposée, analyser ses vulnérabilités et les conséquences potentielles, puis définir et prioriser des actions d’adaptation. La stratégie et le plan d’action viennent ensuite structurer cette démarche dans le temps.

La formation Changement Climatique - Adaptation proposée par l’IFC.D est une formation d’une journée destinée à comprendre les enjeux de l’adaptation, identifier les risques, explorer des solutions et construire les premières étapes d’une démarche adaptée à son organisation.

L’IFC.D propose des formations en intra pour les équipes, avec des formats adaptés aux enjeux de l’organisation.